Claude Bébéar prône un "régime de retraite universel"
Zonebourse.com, le 29/04/2010
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(Zonebourse.com) - Claude Bébéar, Président de l'Institut Montaigne et fondateur d'AXA, s'inspire de ce qui se fait en Suède ou au Canada pour livrer sa vision de la réforme des retraites. Pour lui, discuter de l'âge de la retraite n'a plus aucun sens. Le vrai débat porte sur la création d'un système où "le calcul de la valeur du point" est l'enjeu principal. Décryptage.

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L'ancien président d'Axa considère le débat sur l'âge légal de la retraite comme insensé. A ses yeux, chaque individu est libre de décider jusqu'à quel âge il désire travailler. L'allongement de la durée de vie ainsi que celui des études bouleversent totalement les enjeux. L'inversion de la pyramide démographique implique un nouveau besoin de financement qu'il convient de combler.

Claude Bébéar propose un "régime de retraite universel". Tous les Français, qu'ils travaillent au sein du public ou du privé, accumulent chaque année des points de retraite. Il est ensuite possible de convertir ces points en pension de retraite au moment voulu.

Ainsi, un travailleur peut décider de partir à la retraite à 60 ans. Bien sûr, sa pension sera moins importante qu'un individu qui choisit de travailler jusqu'à 70 ans dans la mesure où il aura accumulé moins de points. Claude Bébéar défend une liberté individuelle et une décision assumée émanant d'un arbitrage personnel entre temps de travail et temps de loisir.

Les vrais enjeux
Tout le débat repose désormais sur le "calcul de ces points supplémentaires acquis chaque année". Claude Bébéar considère que les régimes complémentaires de retraite s'en occupent parfaitement. Et, à ceux qui n'auraient pas assez travaillé et donc pas accumulé suffisamment de points, il suggère l'attribution de points gratuits. Le calcul de ces points de solidarité serait indiqué dans les conventions collectives.

S'il défend la simplicité et l'équité de ce système, Claude Bébéar admet qu'un certain délai d'adaptation serait nécessaire à sa mise en place.

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