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Larry Ellison est le patron le mieux payé de la décennie
Zonebourse.com, le 28/07/2010
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(Zonebourse.com) - D'après une enquête publiée cette semaine par le Wall Street Journal, l'homme qui a touché les plus grosses rémunérations au cours des dix dernières années n'est pas nécessairement celui auquel on pense. Larry Ellison, fondateur et actuel dirigeant du groupe Oracle, arrive largement en tête de ce classement, avec un total de près de deux milliards de dollars.

Larry Ellison fait donc parti des patrons d'entreprises cotées en bourse les mieux payés depuis l'an 2000. D'après l'étude réalisée par le Wall Street Journal, le créateur du fabricant Américain de progiciels Oracle aurait touché la somme record d'1,84 milliard de dollars.

Deuxième du classement et assez loin derrière Larry Ellison, arrivent Barry Diller (InterActiveCorp) avec 1,14 milliard de dollars, puis Ray Irani (Occidental Petroleum) et ses 857 millions de dollars. Le modeste Steve Jobs, emblématique fondateur d'Apple, n'a touché quant à lui « que » 749 millions de dollars sur les dix dernières années.

Les conclusions de cette enquête tendraient à démontrer que les personnes les mieux payées de la planète ne sont pas les dirigeants des plus grosses entreprises mondiales. Ainsi, Oracle, fondé par Larry Ellison, n'arrive qu'à la 113ème place du dernier classement Forbes 2000 des plus grosses entreprises.

Quant aux patrons de JP Morgan Chase, General Electric ou Bank of America, en tête du même classement, ils ne comptent aucun de leur dirigeant dans le trio de tête de l'étude du Wall Street Journal.

L'autre élément mis en lumière par le quotidien Américain tient au fait qu'il existerait une assez large disparité entre les rémunérations des dirigeants et la capacité de ces derniers à faire gagner de l'argent à leurs actionnaires. Ainsi, quatre des dix PDG financièrement les mieux lotis ne sont pas parvenus à faire gagner un dollar de dividende à leurs actionnaires sur les dix ans qui viennent de s'écouler.

Reste à savoir si cette enquête aura des répercussions sur le mode de calcul des salaires de certains patrons.


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