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Sean Quinn [Quinn Group] : un fils de fermier à la tête d'une fortune de 4,5 millions de dollars
Zonebourse.com, le 03/04/2008
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(Zonebourse.com) - Sean Quinn, vous connaissez ? Cet irlandais né en 1947 est notamment célèbre en France pour avoir créé de nombreux emplois au sein de la Communauté Creusot-Montceau via l'installation de Quinn Plastics issue du groupe Quinn. Créée en 1973, l'entreprise débute par la distribution de sable et de gravier. Aujourd'hui ce groupe - le plus important d'Irlande - gère des activités de production dans le bâtiment, l'immobilier (hôtels, pubs), les produits financiers, l'emballage, le plastique, ... Et réalise un chiffre d'affaires d'un milliard d'euros.

Le dernier classement mondial des milliardaires établi par le magazine américain Forbes compte dans ses listes quatre magnats irlandais. Parmi eux : Sean Quinn dont la fortune, estimée à $4,5 milliards, en augmentation de $2 milliards en un an, ce qui le place au 177ème rang mondial en 2007. Pourtant rien ne semblait prédestiner Sean Quinn à devenir un des hommes les plus riches de la planète : fils d'un fermier, il quitta l'école à 14 ans.

Si le groupe fondé par Sean Quinn en 1973 a commencé modestement dans la distribution de sable et de gravier, il est devenu l'une des sociétés les plus performantes d'Irlande avec un chiffre d'affaires d'un milliard d'euros. Ses activités sont multiples : fabrication de verre, d'emballages, de radiateurs, de ciment, d'éoliennes, de tuiles ou encore de carrelages. Mais Quinn propose aussi des assurances et possède des pubs et des hôtels.

La philosophie de Sean Quinn s'exprime simplement : quel que soit le produit final (qu'il s'agisse de la production de ciment ou de verre, d'un séjour dans l'un de ses hôtels ou d'une police d'assurance), son groupe s'attache à proposer en permanence à ses clients des produits de qualité et des services de premier ordre, à des prix défiant toute concurrence. Pour atteindre cet objectif, il se concentre sur deux éléments clés.

Le premier est son engagement vis-à-vis de ses salariés. Sur un ton quelque peu paternaliste, Sean Quinn considère en effet que le développement continu d'une base salariale hautement qualifiée et motivée est d'une importance capitale pour le succès à venir de son groupe. Aussi, sa philosophie est de continuer à croire en ces personnes qui ont fait de son groupe ce qu'il est aujourd'hui, en leur offrant de solides opportunités de carrière, et de favoriser l'arrivée de nouvelles générations d'employés pour qu'elles contribuent à la réussite de son entreprise.

Le second élément est son engagement récurrent vis-à-vis des réinvestissements technologiques dans l'ensemble de son groupe, qu'il s'agisse des systèmes de commande dans ses usines de fabrication, des systèmes d'arrière-guichet de ses hôtels ou des logiciels qui pilotent ses opérations de services financiers.

En tout cas, avec un tel succès dans ses affaires, il doit probablement avoir la bonne méthode...


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