Steve Jobs [Apple] sera-t-il enfin augmenté ?
PerfomanceBourse.com, le 20/11/2007
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Depuis des années, le CEO d’Apple, Steve Jobs a vu les émoluments que lui verse la compagnie fixés uniquement à un malheureux dollar par an, plus quelques titres de participation ici ou là. Ne soyons pas tout de même trop peiné de son sort, Forbes rapportant que notre homme se situe tout de même à la 132ème place des plus riches de cette planète. Sa fortune s’établirait à 5,7 milliards de dollars. Mais, le succès aidant, la crainte de son éventuel départ, pourraient modifier la donne.

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Steve Jobs détient tout de même la bagatelle de 5,5 millions d’actions Apple, valorisées 907 millions de dollars. En 2000, la direction d’Apple a « agrémenté » son modique salaire, de l’octroi d’un jet Gulfstream d’une valeur d’environ 46 millions de dollars.

Par ailleurs, pour l'exercice clos en septembre 2006, Jobs a été remboursé de 202.000 dollars de voyages d'affaires réalisés dans son avion personnel, selon les documents publiés à la Securities and Exchange Commission. Il possède par ailleurs 120.000 options sur actions qui lui ont été attribuées en tant que haut cadre de la firme de Cupertino.

Au mois de janvier 2006, le géant américain Walt Disney Corporation avait racheté les studios d'animation Pixar, à la tête duquel nous retrouvions... Steve Jobs. La transaction en question avait donné lieu à un échange d'actions à hauteur de quelques 7 milliards de dollars, dont 3,5 milliards rien que pour Steve Jobs. Ce dernier devenait alors le premier actionnaire privé du groupe Disney avec 138 millions d'actions, ce qui lui avait donc valu une place au sein du conseil d'administration du groupe. A ce titre, il avait également droit à des émoluments annuels de 65.000 dollars, ce qu'il a refusés. Une attitude qui devient une habitude pour cet homme, qui préfère manifestement être payé en actions qu'en salaire...

Avec une action Apple en haut de la vague, des ventes d’iPhone et d’iPod au delà des estimations, un système d’exploitation Leopard récoltant les bons points, la compagnie Apple estime désormais qu’il est temps d’accorder une augmentation substantielle à Jobs.

Dans le rapport d’annuel présenté ces derniers jours, le « Comité de compensation » considère que le leadership de Jobs est un élément critique pour Apple, justifiant ainsi l’élaboration d’un accord en vue de lui octroyer des compensations additionnelles. Une entreprise contrainte de verser un salaire à un de ses employés, fut-ce le premier, est-ce si anormal ?

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